根據《滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司2024年第二次社會(huì )招聘公告》規定，為體現公開(kāi)公平公正，經(jīng)研究決定，對部分符合報名條件人數過(guò)多崗位增設筆試環(huán)節?，F將采取筆試的崗位及相關(guān)事宜公告如下：
一、增設筆試崗位
其余崗位招聘形式及程序不變，仍按照《滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司2024年第二次社會(huì )招聘公告》執行。
二、筆試崗位招聘程序
(一)筆試
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。初審符合報名條件人員進(jìn)入筆試環(huán)節。筆試準考證由用人單位以電子郵件形式發(fā)送并電話(huà)通知應聘人員查收，請應聘人員保持聯(lián)絡(luò )通暢。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等具體事宜詳見(jiàn)筆試準考證。
2. 筆試科目及組織。06及07崗筆試科目為《綜合知識》，考試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情市情等常識及寫(xiě)作等。11崗筆試科目為《機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)知識》等。筆試工作委托專(zhuān)業(yè)考試機構統一組織實(shí)施。
3. 筆試方式及成績(jì)。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿(mǎn)分為100分，其中06崗筆試合格線(xiàn)為50分，07崗及11崗筆試合格線(xiàn)為60分，未達合格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(二)資格審查
資格審查環(huán)節主要復查核實(shí)應聘人員報名資格真實(shí)性，資格審查通過(guò)人員入圍面試環(huán)節。進(jìn)入面試資格審查人選根據招聘崗位計劃數，在同崗位達合格線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍面試資格審查對象。
招聘單位將以《崗位計劃表》中所列電話(huà)通知入圍人員參加資格審查。接到通知的應聘人員，須按通知要求攜帶以下資料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)復審：
1. 應聘人員登記表(需本人簽字);
2. 居民身份證原件及復印件1份;
3. 學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書(shū)原件及復印件1份;
4. 核驗有效期內教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;
5. 相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件;
6. 近期個(gè)人征信報告1份(可前往中國人民銀行征信中心-個(gè)人信用信息服務(wù)平臺申請下載);
7. 工作經(jīng)歷證明材料(工作經(jīng)歷證明材料一般指工作證明、社保記錄、勞動(dòng)合同等材料，招考職位明確有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗要求的，計算截止時(shí)間為2024年10月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計)。
注：請應聘人員將資格復審材料按以上材料序號順序裝訂，資格審查合格的發(fā)放面試通知單。
(三)面試
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試設合格線(xiàn)(70分)，若參加面試人員成績(jì)均未達到面試合格線(xiàn)，招聘單位有權取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。
(四)體檢
按照應聘人員考試總成績(jì)等額確定崗位體檢人員，體檢由滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司統一安排并承擔相關(guān)費用。
注：應聘人員總成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均采用四舍五入方式取小數點(diǎn)后2位。若2個(gè)以上應聘人員的總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員名次按筆試成績(jì)排列;若筆試、面試的成績(jì)都相同，造成擬確定為體檢人選人數超過(guò)招聘人數的，則另行加試一場(chǎng)面試，應聘人員名次按加試的面試成績(jì)排列。筆試成績(jì)、面試成績(jì)及總成績(jì)于各環(huán)節結束后一周內在滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)(www.poyostore.com)公布。
(五)考察
應聘人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔沙菔信d滁礦業(yè)投資集團有限公司組織實(shí)施，主要復查核實(shí)應聘者報名資格及其思想政治和現實(shí)表現等情況。
考察階段若發(fā)現入圍人選不適合該崗位，招聘單位有權取消該崗位招聘或啟動(dòng)遞補程序。
(六)公示
擬聘用人員在滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司官網(wǎng)(www.poyostore.com)進(jìn)行公示，公示期3天。
三、遞補
招聘過(guò)程中，若出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、應聘人員在招聘各環(huán)節放棄、試用期內離職或被解聘等導致擬聘崗位有缺額時(shí)，由用人單位視情決定是否遞補。
四、聘用手續及待遇
1. 公示結束后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規定設試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，轉為正式職工;考核不合格的，不予聘用。
2. 本次招聘，擬聘用人員根據應聘崗位與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標準按招聘公司薪酬制度執行。
五、注意事項
1. 本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2. 應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違規違紀行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應聘人員自行承擔。
3. 招聘單位統一使用《崗位計劃表》中所列聯(lián)系電話(huà)與應聘人員聯(lián)系，應聘人員應隨時(shí)保持通訊暢通。應聘人員聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應聘人員個(gè)人原因，導致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。
4. 應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個(gè)人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。
5. 應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
6. 具體崗位的資格條件、薪酬待遇等問(wèn)題，可直接撥打《崗位計劃表》中對應的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。
7. 本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì )監督，監督舉報電話(huà)：滁州市紀委監委駐市礦投集團紀檢監察組：0550-3026500。
本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司負責解釋。
滁州市興滁礦業(yè)投資集團有限公司
2024年10月16日
初審：梁淑雯
復審：張騰騰
終審：謝志
